濰坊銀行嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管部門“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”工作部署，加強(qiáng)組織保障，周密安排部署，堅(jiān)持以案促訓(xùn)、以考促行、以查促改，真正實(shí)現(xiàn)合規(guī)意識(shí)入腦入心。

　　加強(qiáng)合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及案防警示教育培訓(xùn)。結(jié)合最新的監(jiān)管政策、案防制度、崗位規(guī)范等要求，濰坊銀行組織開展合規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)及案防警示教育培訓(xùn)，通過(guò)制作典型違規(guī)案例ppt、微課視頻的形式開展員工合規(guī)培訓(xùn)及警示教育，以案明紀(jì)、以案釋法，營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍。

　　加大法律合規(guī)培訓(xùn)。濰坊銀行積極開展線上教育培訓(xùn)，今年以來(lái)刊發(fā)《法律聚焦》3期，上線法律微課6門，結(jié)合分支機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，開展法律及反洗錢送訓(xùn)上門5次，進(jìn)一步提升了員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和法律知識(shí)水平。

　　開展監(jiān)管法規(guī)及崗位禁止性規(guī)定考試。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，三季度濰坊銀行分批次組織1954人參加了監(jiān)管法規(guī)及崗位禁止性規(guī)定考試，參考人員考試平均分98.6分，通過(guò)組織考試，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)案防知識(shí)的積極性，真正達(dá)到以考促學(xué)、以學(xué)促行的目的。

　　組織內(nèi)控合規(guī)現(xiàn)場(chǎng)檢查。為進(jìn)一步提升我行內(nèi)控合規(guī)管理水平，近期濰坊銀行組織開展了內(nèi)控合規(guī)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，抽取了分行、管轄行、事業(yè)部在內(nèi)的8家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)調(diào)閱檔案資料、查看監(jiān)控錄像、座談深入了解等多種舉措，對(duì)行業(yè)規(guī)范建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、授信管理、消費(fèi)投訴、安全保衛(wèi)等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，并進(jìn)一步探究問(wèn)題發(fā)生的原因及防范措施，持續(xù)抓好問(wèn)題的整改落實(shí)。

　　下步，濰坊銀行將以開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)為契機(jī)，不斷加大員工培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)警示教育力度，將條線教育、紀(jì)檢教育、案防警示教育相結(jié)合，進(jìn)一步鞏固行業(yè)規(guī)范建設(shè)成果，努力實(shí)現(xiàn)“以合規(guī)促發(fā)展，向合規(guī)要效益”。

　　濰坊銀行法律合規(guī)部 劉鑫/文