孫文峰（左中）與項目人員一起在會議室吃盒飯。

　　日前，日本巖谷簡森能源高端氣體分裝項目全面建成運營，填補了省內(nèi)空白。作為濰柴高端氣體配套企業(yè)，為什么不遠千里選擇“投奔”濰坊？

　　“日企看中的正是我們高效的工作方式和專業(yè)的服務(wù)水平。怎么對企業(yè)好，我們怎么辦；怎么建項目快，我們怎么干。”分秒必爭、干在實處，市高新區(qū)經(jīng)發(fā)局服務(wù)企業(yè)專員孫文峰用行動將“盒飯精神”詮釋得淋漓盡致。

　　可以說，濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園很多企業(yè)入駐是吃著盒飯談出來的，很多項目是吃著盒飯建起來的。

　　進京途中，孫文峰（后）與同事蹲在高速路服務(wù)區(qū)吃午飯。

　　為拿下這家日企項目，孫文峰先后3次進京，主動上門到企業(yè)總部洽談項目合作細(xì)節(jié)及合同文本內(nèi)容。為提速提效，每次天不亮就出發(fā)，中途休息時在服務(wù)區(qū)吃幾口盒飯后繼續(xù)趕路。

　　建設(shè)施工階段，深入項目現(xiàn)場。

　　項目引進后，孫文峰主動靠前服務(wù)，全力幫助解決土地清表、手續(xù)辦理、供水供電等堵點問題，僅用不到一個月時間即全部完成項目立項、用地、環(huán)評。

　　簡森科技落成典禮。

　　對孫文峰優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，項目方非常感動，在項目開工前夕，專門從日本總部發(fā)來感謝信。

　　項目方日本總部發(fā)來的感謝信。

　　事實上，濰柴配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多都是行業(yè)“翹楚”，對落地要求高。能夠贏得這些行業(yè)“翹楚”的落地，孫文峰與同事不僅僅是靠吃盒飯?zhí)嵝?、與項目方拉近距離增感情，更靠的是與項目方約定“比賽”，賽出高效實干的服務(wù)精神。

　　“我們約定與企業(yè)‘比賽’，比‘政策高地’、比‘成本洼地’、比建設(shè)速度、比服務(wù)效率，比出‘高新速度、高新精神’。” 孫文峰舉例，作為濰柴高端線束的配套企業(yè)泰科電子有限公司，企業(yè)對廠房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求非常高，特別是消防安全等級高于一般企業(yè)，且交付時間緊。

　　“我現(xiàn)場盯靠、一線調(diào)度，周末不休、風(fēng)雨無阻；為趕工期、趕進度，上足人力物力，進工地、吃盒飯，加班加點、馬不停蹄，破解要素瓶頸制約，項目提前2個月完工，企業(yè)提前投產(chǎn)運營。”孫文峰說，今年上半年，該企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達到5585萬元。

　　“在與企業(yè)‘比賽’過程中，由于我們積極高效的工作，反過來推著企業(yè)往前跑，倒逼企業(yè)抓緊購置設(shè)備、加快安裝進度，推動項目在第一時間內(nèi)投產(chǎn)達效。”孫文峰說，通過“比賽”，比出了速度、比出了水平、比出了干勁，比出了企業(yè)的入駐熱潮，讓諸多“不可能”變?yōu)?ldquo;可能”，有力保障了項目壓茬推進、滾動發(fā)展。

　　除了能“比賽”，孫文峰與同事還有一個實干法寶——“掛圖作戰(zhàn)”，戰(zhàn)出了高效實干的發(fā)展新速度。

　　宇太智能科技公司作為首家入駐園區(qū)1號廠房的企業(yè)，從項目簽約到廠房交付、企業(yè)進駐，僅用了150天，實現(xiàn)“當(dāng)年簽約、當(dāng)年開工、當(dāng)年入駐”。

　　“短短5個月，空地上起園區(qū)，給‘高新速度’點贊。” 宇太智能科技公司董事長王兆宇激動地說。

　　項目引進來了，配套設(shè)施也得跟上速度。為解決園區(qū)道路、供暖、天然氣等配套問題，孫文峰聯(lián)合住建、城管、工程監(jiān)管等單位，召開現(xiàn)場調(diào)度會90余次，逐一研究制定 “作戰(zhàn)圖”，明確時間節(jié)點，解決各類問題 560余個。

　　簡森科技園區(qū)實景。

　　目前，園區(qū)餐廳、員工宿舍等已正式投入使用，天然氣已于5月份接入園區(qū)，供暖管道已鋪設(shè)完成，11月份即可按期供暖。為節(jié)省時間，大多數(shù)工作人員選擇不回單位吃飯，飯做好分裝成一份份盒飯送到項目現(xiàn)場，10分鐘搞定一頓飯。

　　濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)由那塊雜草叢生、黃土朝天的“蕭瑟地”，變成廠房林立、商機盎然、“國際范”十足的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　目前，園區(qū)17座廠房、1座配套中心樓共27萬平方米已建成投用，下半年還將有7座廠房、2座配套中心建成投用。

　　記者點評

　　濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園有如此脫胎換骨的蛻變，“盒飯精神”功不可沒。

　　“盒飯精神”是什么？“盒飯精神”就是下笨功夫干，高效實干，付出真情快速推進、務(wù)實干事。

　　“盒飯精神”已成為孫文峰等企業(yè)服務(wù)專員們攻堅克難、艱苦奮斗的精神支撐。只有把服務(wù)企業(yè)作為本職本分，用“辛苦指數(shù)”換來企業(yè)的“幸福指數(shù)”，才能讓企業(yè)安心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展。

　　濰坊日報社全媒體記者：劉杰