近日來，北海路街道的人才服務團隊又開始忙碌起來，街道科級干部組成人才服務團隊，擔任人才服務專員，活躍在轄區(qū)企業(yè)中，開展企業(yè)人才需求對接活動。北海路街道始終堅持“人才強街”工作思路，突出雙向互動，廣招人才，推動街道人才工作高質量發(fā)展。

　　摸清人才需求。街道發(fā)揮人才服務團隊作用，深入轄區(qū)企業(yè)開展實地走訪、座談等，了解掌握轄區(qū)企業(yè)人才培育現(xiàn)狀及下步需求，對“企業(yè)發(fā)展需要什么”有了更加清晰的認知。通過“線上+線下”雙向模式，開展人才需求信息調查，加強街道、人才、企業(yè)之間交流溝通，掌握轄區(qū)內企業(yè)人才渴求度，增強企業(yè)招才引智針對性和實效性。

　　精準對接人才。街道人才服務專員在走訪過程中了解到，轄區(qū)內國藥醫(yī)療（濰坊）醫(yī)院有限公司對心血管類、康養(yǎng)類專家有需求，結合濰坊籍在外人才摸排活動，精準摸排匹配的人才信息，并幫助醫(yī)院與人才進行溝通聯(lián)系，目前已達成初步合作意向。

　　搭建平臺載體。積極探索“院校+人才”的院地合作模式，開展結對共建活動，探索建設實訓基地，激發(fā)人才發(fā)展活力。聯(lián)合工程咨詢院、進出口公司等優(yōu)質企業(yè)，挖掘人才資源，儲備人才項目，力爭街企合作，搭建平臺，推動人才工作提質增效。