濰坊日報社濰坊融媒訊 開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位3.52萬個，安置各類重點群體3.52萬人，落實公益性崗位相關補貼5121.42萬元……在濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動的“成績單”上，一串數(shù)字的背后，是全市各級人社部門深入貫徹上級決策部署，履職盡責，擔當作為，把各項工作落實，服務落地，讓群眾滿意的最直接見證。

社區(qū)公益性崗位人員（左）為市民辦理業(yè)務。

　　“頂格推進”，為公益性崗位“護航”

　　疫情防控、河湖巡護、護林防火……在濰坊，從城區(qū)到鄉(xiāng)村，總能看到城鄉(xiāng)公益性崗位人員忙碌的身影，他們干勁十足，是街道、社區(qū)的得力幫手；他們熱心負責，是轄區(qū)居民認可的“貼心人”；他們動力“滿格”，是改寫自己生活的“執(zhí)筆人”。

　　“小崗位，大能量”,“奧秘”的起源來自于“頂格推進”和“上下齊心”。全省城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動部署會議召開后，濰坊市委、市政府高度重視、多次調(diào)度，并將此項工程納入濰坊市2022年度民生實事。濰坊市人社局抽調(diào)精干力量成立工作專班，率先出臺印發(fā)了《濰坊市人民政府辦公室關于開展濰坊市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動的實施意見》，明確崗位類別、人員范圍、補貼待遇、部門職責、資金配套等。召開全市人社系統(tǒng)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動推進視頻會議，進一步明確各項工作時間節(jié)點和推進任務，確保行動任務保質(zhì)保量按期完成。

　　實施“一線工作法”，濰坊市人社局建立常態(tài)化包靠督導機制，成立包靠組和督導組，對各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)工作推進情況進行包靠指導和現(xiàn)場督導，每周對開展情況進行調(diào)度通報。通過督查方式進一步強化各級各部門責任，倒排工期，力求實效，確保項目快速推進。

社區(qū)公益性崗位人員進行巡河。

　　實在精準，崗位數(shù)和安置數(shù)實現(xiàn)“雙超標”

　　作為一項民生實事，如何讓市民真正感受到“實”。

　　崗位開發(fā)上，濰坊市人社局圍繞當前經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、加快鄉(xiāng)村振興建設以及促進民生事業(yè)發(fā)展等工作重點，因地制宜，采用綜合設崗或單獨設崗方式，合理核定公益性崗位的種類、數(shù)量、條件，建立了公益性崗位儲備庫。

　　目前，全市共計開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位3.52萬個，提前完成省定任務。今年疫情期間，全市調(diào)整開設防疫衛(wèi)生類公益性崗位近3700個；諸城、安丘和臨朐等地設立齊長城巡護公益性崗位161個；還有大量河湖巡護、公墓看護、山體綠化、護林防火、扶殘助殘、新時代文明實踐員、勞動保障協(xié)理員等崗位，實現(xiàn)了保民生與促發(fā)展共發(fā)力、齊步走。

濰城區(qū)城關街道首批“春風公益崗”人員上崗。（資料圖）

　　人員安置上，運用大數(shù)據(jù)篩選實現(xiàn)精準化。通過查詢現(xiàn)有就業(yè)服務信息系統(tǒng)和社保征繳系統(tǒng)，全面進行人員數(shù)據(jù)篩選，確保有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的“4+2”類重點群體得到有效安置，最大程度實現(xiàn)城鄉(xiāng)剩余勞動力消納。目前，全市已實名安置各類重點群體3.52萬人，總安置計劃完成率達到102.7%。

　　保障補貼待遇直接關系到城鄉(xiāng)公益性崗位人員工作的積極性，濰坊市將城鄉(xiāng)公益性崗位資金列入年度財政預算，確保資金及時足額落實到位。目前已為在崗人員落實公益性崗位相關補貼5121.42萬元。

　　創(chuàng)新管理，讓民生實事落地更扎實

　　城鄉(xiāng)公益性崗位點多面廣、遍布城鄉(xiāng)、隊伍龐大、人員分散，日常監(jiān)管較難。各級人社部門開動腦筋，創(chuàng)新監(jiān)督管理措施，強化崗位管理績效。

高密市開展城鄉(xiāng)公益性崗位崗前培訓。（資料圖）

　　高密市人社局開發(fā)“鳳澤”公益性崗位管理小程序，搭建起“人社局-人力資源服務機構(gòu)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-用人單位-城鄉(xiāng)公益性崗位人員”五級組織架構(gòu)，通過個人手機微信小程序，即可實現(xiàn)上下班打卡、工作軌跡記錄、異常情況報警等功能，有效破解了崗位人員數(shù)量多、時間地點靈活多變，監(jiān)管難的問題，實現(xiàn)人員在崗有效監(jiān)督管理。

　　“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，濰坊市人社局將運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，確保每一個公益性崗位都成為公平崗位、公正崗位、公開崗位，確保上崗人員崗位補貼及時發(fā)放、足額兌現(xiàn)，讓該項民生實事落地更扎實，讓公益性崗位人員能夠盡其責，悅享崗位帶來的滿滿幸福。

　　濰坊日報社全媒體記者: 竇圓娜/文圖

　　資料圖除外