濰坊日報社濰坊融媒訊 今年以來，奎文區(qū)實施基層黨建提質(zhì)雙月行動，狠抓基層黨建基礎(chǔ)，推動基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。

　　制定清單明方向。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，奎文區(qū)對基層黨建工作中的易發(fā)風險點進行排查梳理，組織并印發(fā)《關(guān)于開展基層黨建提質(zhì)雙月行動的實施方案》，制定涵蓋基層黨組織設(shè)置、組織生活制度落實、黨員組織關(guān)系理順等12大類60個問題的整改清單，逐一設(shè)立目標、列舉風險表現(xiàn)、提出切實可行的整改措施，指導基層黨組織明察風險，對標對表，防范化解問題隱患。

　　三級聯(lián)動抓整改。各黨支部堅持“日日查、天天評”，對照整改清單，建立問題臺賬，列明責任主體、目標要求和進度安排，實行銷號管理，完成一個、銷號一個。各街道黨工委采用“1+1+N”督促整改機制，即1名黨務(wù)干部包靠1個社區(qū)，負責社區(qū)所屬N個黨支部，開展全覆蓋式督促整改。區(qū)級成立由14名基層黨務(wù)干部組成的“啄木鳥”小隊，深入各級黨支部，通過查閱黨支部、黨員檔案、黨支部工作記錄簿等進行巡查會診；同時依托燈塔-黨建在線、黨建地圖-黨組織運行等平臺，對基層黨組織規(guī)范設(shè)置、黨組織按期換屆、發(fā)展黨員、組織生活制度落實等開展在線檢查，指導規(guī)范整改。

　　健全機制助鞏固。組織舉辦全區(qū)黨務(wù)干部培訓班，邀請市區(qū)組織部門業(yè)務(wù)科長，針對發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理、規(guī)范落實組織生活制度等開展精準式輔導，大力提升黨務(wù)干部履職能力，培訓黨務(wù)干部239人。開展優(yōu)秀黨支部成果巡展，組織經(jīng)驗交流、工作座談、一線參觀等活動6次，分享特色做法、有效經(jīng)驗。將督查整改結(jié)果與黨支部年度評先樹優(yōu)、評星定級掛鉤，激勵整改求實求效。

濰坊日報社全媒體記者: 許凱/文圖