濰坊日報社濰坊融媒訊 近年來，濰城區(qū)把握新時代發(fā)展環(huán)境新變化新機遇，立足新舊動能轉(zhuǎn)換，突出市場導向，以項目牽引為切入點，深入推進以才引才、以才育才，以才強企、以才興業(yè)，為濰城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才動力。

　　多方資源融合，拓寬人才引育渠道。圍繞服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程，聚焦半導體光電、智慧物流、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，先后赴日本、北京、上海等地招才引智20多次，引進市級以上科研創(chuàng)新平臺216家。引進建設(shè)濰坊先進光電芯片研究院，與山東大學等4所高校聯(lián)合培養(yǎng)研究生，目前已入院博士5名、碩士29名，打造出人才自主培育的“濰城模式”。

　　優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善人才留用保障。實施人才安居工程，制定出臺人才公寓建設(shè)和使用管理辦法，先后開發(fā)濰城區(qū)人才公寓、濰州楓葉國際人才社區(qū)專家公寓和渤景灣人才公寓3處居住區(qū)，共建成公寓住房600套。拓展信貸金融產(chǎn)品，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“保駕護航”，累計發(fā)放“人才貸”2800萬元，有效激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　搭建特色平臺，挖掘人才發(fā)展?jié)摿Α?/b>聚焦高技能、全方位人才隊伍建設(shè)，深入挖掘返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退伍軍人、老干部、老專家等人才“富礦”，引導他們圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局積極作為、發(fā)揮作用。在濰坊學院等6所駐地高校建設(shè)各類實訓基地36個，組織舉辦校園招聘會、金秋人才招聘會等活動40余場次，簽約技能人才600余人，為濰城經(jīng)濟社會發(fā)展注入不竭動力。