為建強社區(qū)干部隊伍，推進社區(qū)干部選拔任用工作的規(guī)范化、制度化，奎文區(qū)大虞街道抓好“頭雁領航工程”，做優(yōu)做實籌備、組織、考察、監(jiān)督、總結等五個環(huán)節(jié)工作，開展社區(qū)黨委書記公開選拔工作。

　　廣泛發(fā)動，精心組織籌備。街道成立公開選拔工作領導小組，研究制定《大虞街道公開選拔社區(qū)黨委書記實施方案》，明確報考資格，合理確定政治素質、文化程度和年齡等條件。召開社區(qū)干部會議，廣泛發(fā)動符合條件的社區(qū)干部積極主動參與，通過組織報名、資格審查，共有10名現(xiàn)任社區(qū)黨委副書記、居委會副主任參與1名社區(qū)黨委書記的公開選拔。

　　嚴格標準，規(guī)范組織程序。本次公開選拔分為制定方案、報名及資格審查、公開考試、組織考察、黨工委討論表決、公示任命等6個程序。街道成立資格審查小組，對參加公開選拔人員的資格、條件等嚴格進行審查，對每一環(huán)節(jié)的工作均做出周密安排。邀請區(qū)委組織部、區(qū)民政局分管負責同志以及優(yōu)秀社區(qū)書記擔任考官，結果當場公布，確保公正公開陽光透明，經(jīng)得住檢驗。

　　考前集體談話。

　　考生現(xiàn)場抽簽決定考試順序。

　　考生現(xiàn)場面試。

　　現(xiàn)場宣布面試成績。

　　民主測評，抓好組織考察。公開選撥活動結束后，按成績擇優(yōu)確定擬任人選，進入組織考察程序。街道黨建辦等組成民主測評組到擬任人選所在社區(qū)進行民主評議，社區(qū)包靠領導、社區(qū)“兩委”成員、黨員代表和居民代表參加民主評議。對擬錄取對象公示5個工作日，由街道黨工委研究并報區(qū)委組織部審批。

　　公開公正，嚴格紀律監(jiān)督。街道紀工委全程參與，對公開選拔的程序、標準、條件、結果等每一個環(huán)節(jié)都進行嚴格監(jiān)督。嚴禁在選拔過程中弄虛作假、拉票賄選、徇私舞弊、說情打招呼，確保公正公開透明操作，讓整個公開選拔活動在陽光下運行。

　　鞏固提升，抓好梳理總結。公開選拔既是一次展示自我、爭取進步的機會，更是一次拉練干部、提升能力的難得契機。

　　公開選拔前，街道黨工委副書記、組織委員王雅楠具體講了意見。

　　面試結束后，街道黨工委副書記、政法委員田林對考生答題表現(xiàn)進行總體點評，剖析考題中涉及的工作理念、方式和方法，并提出具體指導意見。通過梳理總結，明確差距短板，明晰努力方向，進一步提升了社區(qū)干部隊伍素質。

　　下步，街道將通過年輕干部述職比武、演講、實踐鍛煉等多種方式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，提振干部隊伍士氣，推動各項工作質量全面提升。（大虞發(fā)布）