今年以來，北苑街道秉持“人才既是發(fā)展源泉，也是創(chuàng)新引擎”的理念，將人才振興放在發(fā)展的重要位置。北苑街道多措并舉做好招才引智“生態(tài)工程”，助力優(yōu)化人才營商環(huán)境，為建設“產興人旺北部新城”提供強有力的人才支撐。

　　一是抓好組織建構，種好招才引智“梧桐樹”。街道黨工委、辦事處將招才引智工程作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要一環(huán)，成立由主要領導牽頭、分管領導負責的招才引智工作小組，通過任務匹配、監(jiān)督督查等方式積極推動工作開展，促使招才引智工作與經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)環(huán)相扣。全力做好“人才”服務功課，當好“后勤部長”，為各類人才提供“保姆式”服務。加大協(xié)調力度，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，全面暢通人才工作，積極調動各單位、各部門的主觀能動性，推進人才引進工作。

　　二是抓好項目建設，搭建招才引智“大平臺”。街道圍繞特色產業(yè)發(fā)展、特色城市建設，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、產業(yè)孵化園、人才基地等發(fā)展平臺，整合轄區(qū)項目資源，積極引導在外企業(yè)家、大學畢業(yè)生、務工人員等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。全力協(xié)助山東博泓科技有限公司、濰坊熱力有限公司引進外國專家人才。

　　三是抓好政策落地，打通招才引智“快通車”。街道人社所認真落實區(qū)政府關于人才工作的政策及會議精神，積極走訪轄區(qū)企業(yè)，了解企業(yè)招引人才動向，摸排人才情況，跟進工作。同時通過社區(qū)公告欄、微信公眾號和宣傳單頁等方式加大人才工作宣傳力度。本著“缺什么、補什么”理念，加強對專業(yè)型人才、實用型人才、緊缺型人才的培養(yǎng)力度，開展崗位練兵、技能競賽、以賽促學，提高解決實際問題的能力。實施在崗培養(yǎng)，積極建立以老帶新，傳幫帶制度，促進人才茁壯成長。

　　來源：北苑街道