24條！為群眾生活安康托底

——市人社局奮力促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)

濰城區(qū)南關街道西南關社區(qū)組織開展山東省首家“人社+驛站”揭牌儀式。

　　濰坊日報社濰坊融媒訊 就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著千家萬戶。

　　今年以來，我市把穩(wěn)就業(yè)擺在促增收、促消費、促增長的基礎地位，研究制定了《濰坊市穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促銷費促增長行動方案》，統(tǒng)籌做好穩(wěn)增長、防風險、惠民生各項工作，推動經(jīng)濟運行企穩(wěn)回升，消費市場回暖向好，確保就業(yè)形勢穩(wěn)中有進。

　　穩(wěn)就業(yè)，保障好“最基本的民生”，我市出臺的“一穩(wěn)三促”行動方案共24條，推動就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展良性互動。

持續(xù)創(chuàng)造更多就業(yè)機會

　　近日，記者走進奎文區(qū)零工客棧，看到院里張貼著一些招聘信息，不少零工人員正聚在這里查看崗位信息。

　　“這些招聘信息是我們根據(jù)零工人員的年齡、技能等各方面條件挑選出來的，如果有合適的崗位，零工人員可直接與企業(yè)聯(lián)系。”據(jù)零工客棧工作人員介紹，每天早晨到這里找工作的人不少，最多時有800多人。不管人多人少，零工客棧每天清晨五點準時開門。

　　穩(wěn)就業(yè)是“六穩(wěn)”之首，為了讓大家端穩(wěn)“飯碗”，實現(xiàn)充分就業(yè)，濰坊拿出真招實招，強化就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)造更多就業(yè)機會——

　　實施綠色低碳就業(yè)工程。發(fā)展就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，在綠色低碳領域開展常態(tài)化、高質(zhì)量、多層次職業(yè)技能培訓，全面提升勞動者素質(zhì)，為綠色低碳產(chǎn)業(yè)輸送高質(zhì)量人才。

　　支持新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)。推進零工客棧服務下沉，進一步推進零工客棧延伸建設，積極搭建全市統(tǒng)一找活平臺，提升零工客棧數(shù)字化水平。

　　優(yōu)化工業(yè)企業(yè)用工保障。落實用工服務專員“一對一”聯(lián)系服務制度，建立勞動力需求清單，開展多層次供需對接活動，全力保障企業(yè)用工需求。

濰城區(qū)濰昌零工客棧。濰坊日報社全媒體記者 劉曉杰 攝

　　培育壯大建筑行業(yè)從業(yè)人員。大力發(fā)展裝配式建筑，推進綠色施工、智慧建造，支持建筑企業(yè)做大做強，以骨干企業(yè)為重點，促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　穩(wěn)定擴大服務業(yè)就業(yè)規(guī)模。舉辦文化旅游等服務行業(yè)專場招聘活動，加強家庭服務職業(yè)培訓示范基地建設，鼓勵支持現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展，發(fā)展壯大“專精特新”“隱形冠軍”企業(yè)，推動各縣市區(qū)舉辦餐飲消費活動。

　　利好政策的密集出臺，給企業(yè)和就業(yè)市場帶來了一場“及時雨”。

全面優(yōu)化就業(yè)服務環(huán)境

　　“本來還在犯愁找不到工作，招聘會提供了這么多就業(yè)崗位，選擇的余地很大。”在前不久舉行的昌邑市2023年春風行動暨就業(yè)援助月線下大型招聘會上，找到心儀工作的韓女士非常高興。

　　每一份工作的背后，都連接著一個家庭的幸福。讓民生福祉“厚起來”，我市全力以赴促就業(yè)、助創(chuàng)業(yè)、強保障、保穩(wěn)定。

趙疃大集招聘會現(xiàn)場。

　　——促進企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，加大助企紓困力度。

　　常態(tài)化開展返崗復工服務。在我國東北、西北、西南、中部以及我省魯西南等勞動力密集的地區(qū)，建立5處以上勞務協(xié)作工作站，提供點對點返崗復工服務。

　　繼續(xù)執(zhí)行鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)執(zhí)行重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅費優(yōu)惠政策至2025年12月31日。企業(yè)招用就業(yè)困難人員，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，全額補貼企業(yè)實際繳納的社會保險費(不包括個人應繳納部分)。

　　實施穩(wěn)崗擴崗專項貸款政策。對存在用工難、用工貴問題的穩(wěn)產(chǎn)保供企業(yè)，開通穩(wěn)崗擴崗專項貸款便捷審批通道，單戶授信額度最高3000萬元，給予原則上最高4%的優(yōu)惠貸款利率。

　　延續(xù)實施援企穩(wěn)崗政策。繼續(xù)實施社保降費、穩(wěn)崗返還、技能提升補貼政策。

　　——突出精準化規(guī)范化，提高就業(yè)服務水平。

　　加大創(chuàng)業(yè)貸款扶持力度。加強與金融機構(gòu)對接合作，將符合條件的新市民納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持范圍，加大央行資金支持力度。

　　加強創(chuàng)業(yè)載體服務和創(chuàng)業(yè)風險救助。對符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺，發(fā)放創(chuàng)業(yè)孵化補貼和市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地(園區(qū))運營補貼，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺提升創(chuàng)業(yè)服務效能，探索設立創(chuàng)業(yè)風險救助金機制，對創(chuàng)業(yè)失敗人員進行社會化資金救助。

　　高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓。抓好急需緊缺高技能人才培訓。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓和自主評價。開展產(chǎn)業(yè)特色定制性項目制培訓，2023年培訓2.5萬人。推動家政行業(yè)發(fā)展。

　　優(yōu)化工資指導調(diào)控。開展企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測，推動企業(yè)開展集體協(xié)商，促進企業(yè)職工工資合理增長。

　　提高社會保障水平。持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，鼓勵各類靈活就業(yè)人員以個人身份在就業(yè)創(chuàng)業(yè)地或戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險，優(yōu)化繳費服務。

人才夜市

　　打造人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園。實現(xiàn)行業(yè)與大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)融合發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　——保障農(nóng)民工工資支付，全面優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。

　　暢通欠薪維權(quán)渠道。暢通農(nóng)民工欠薪投訴電話、線上平臺等維權(quán)渠道，大力推廣應用欠薪維權(quán)小程序。

　　提升線索辦理質(zhì)效。對全國根治欠薪平臺、督辦案件等渠道反饋的線索，堅持快立快處快結(jié)。

　　做好欠薪違法失信聯(lián)合懲戒工作。對用人單位開展勞動保障守法誠信等級評價，加大重大欠薪違法行為社會公布力度。

　　全面激發(fā)就業(yè)市場活力。輪動舉辦“百場千企萬崗招聘促就業(yè)”等各類就業(yè)招聘服務活動。開展“年輕有濰 就業(yè)有坊”濰坊名企名校行活動，加強形勢監(jiān)測預警，消除殘疾、性別、戶籍等影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營造公平就業(yè)環(huán)境。

　　全域建設就業(yè)環(huán)境友好型城市。引導鼓勵各縣市區(qū)(開發(fā)區(qū))積極打造省內(nèi)一流、國內(nèi)領先的就業(yè)生態(tài)，持續(xù)優(yōu)化提升就業(yè)環(huán)境，優(yōu)化就業(yè)法治環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境、文化環(huán)境，建設高質(zhì)量充分就業(yè)城市。

兜牢重點群體就業(yè)底線

　　應屆畢業(yè)生錢心如，在各方幫助下努力強本領，求職更有信心；靈活就業(yè)者牛恩伍，農(nóng)閑時節(jié)打零工，多一份收入多一門手藝，生活更多彩；脫貧務工人員王加剛，一人穩(wěn)定就業(yè)，全家生活更有奔頭……

　　在穩(wěn)崗位、穩(wěn)就業(yè)的版圖中，重點群體就業(yè)問題備受關注。抓好重點群體就業(yè)，我市持續(xù)拓寬就業(yè)渠道——

　　兜底幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)增收。滾動實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動。2023年創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位5.19萬個，將符合就業(yè)困難人員條件的16—24歲失業(yè)青年等納入城鎮(zhèn)公益性崗位安置范圍。實施“十百千”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培育工程，舉辦退役軍人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，支持退役軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投身鄉(xiāng)村振興。

人才夜市

　　幫扶脫貧享受政策人口、低收入人口和殘疾人就業(yè)增收。實施“人社幫扶專項行動”，優(yōu)先開展脫貧享受政策人口就業(yè)幫扶，推動開展金融助殘服務工作，推動實施春風行動暨就業(yè)援助月活動。

　　提高高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)參與度。實施高校畢業(yè)生“筑基行動”，開發(fā)高校畢業(yè)生“三支一扶”基層就業(yè)崗位，持續(xù)實施就業(yè)見習萬崗募集計劃，深化青年人才招募行動、假期實習實踐活動，加強校地合作，促進產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化和人才引育。

　　提高農(nóng)村勞動力的工資收入水平。開展春風行動，落實農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。加強“村村都有好青年”選培，開展“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”行動，抓好鄉(xiāng)村好青年精細培育，打造鄉(xiāng)村振興青年服務隊。

濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文圖