今年以來，濰坊市審計局按照市委、市政府“七個加力突破”部署要求和省審計廳“一二三四五”工作思路確立了“一五五一”重點任務(wù)，全市審計系統(tǒng)全年計劃實施審計項目384個，其中市審計局48個。目前，全市審計系統(tǒng)已完成審計項目80個，查處主要問題金額53.7億元，促進整改2.2億元。我市金審三期應(yīng)用試點和經(jīng)責(zé)審計“精準畫像”做法得到審計署、山東省審計廳肯定，市審計局獲2022年度全市績效考核優(yōu)秀等次。

　　堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，堅決貫徹黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。市審計局牢牢把準審計機關(guān)政治屬性和審計工作政治功能，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到審計工作全過程。提高政治站位，嚴格落實黨組會“第一議題”、黨支部會“第一專題”，召開黨組會議13次，開展黨組理論中心組學(xué)習(xí)7次，切實將政治導(dǎo)向、政治要求體現(xiàn)到審計業(yè)務(wù)工作中。強化政治擔(dān)當(dāng)，圍繞推進黨的自我革命開展審計，通過揭示經(jīng)濟問題、經(jīng)濟責(zé)任，反映政治問題、政治責(zé)任，向紀檢監(jiān)察機關(guān)移送問題線索36件，推動規(guī)范管理、加快撥付、退還稅費等29.5億元。落實政治責(zé)任，嚴格規(guī)范審計辦運行，嚴格執(zhí)行請示報告制度，向省委審計辦報送重大事項13篇次，向市委審委會報送要情19篇，市領(lǐng)導(dǎo)批示16篇次。

　　聚焦主責(zé)主業(yè)，全力服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。市審計局努力發(fā)揮經(jīng)濟監(jiān)督“特種部隊”作用，做到“五個緊盯”。緊盯高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，加大對新舊動能轉(zhuǎn)換、優(yōu)化營商環(huán)境和鄉(xiāng)村振興、外資外貿(mào)等重大決策部署審計力度，揭示和規(guī)范問題資金。緊盯財政資金使用績效，創(chuàng)新“1+2+8+9”大財政審計思路，對市本級、2個功能區(qū)、8個預(yù)算部門和9項專項資金進行重點審計，已盤活存量資金2億余元。緊盯兜牢民生底線，加大對教育、就業(yè)、社保、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等民生資金和項目的審計力度，查處滯撥截留、擠占挪用、應(yīng)保未保等問題。緊盯防范風(fēng)險隱患，實施政府專項債、地方金融機構(gòu)和國企債務(wù)風(fēng)險防控專項審計，規(guī)范專項債項目和資金。緊盯規(guī)范權(quán)力運行，堅持系統(tǒng)審、審系統(tǒng)，計劃實施22個部門系統(tǒng)主要負責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計，目前已完成9個，突出“關(guān)鍵少數(shù)”、實施“精準畫像”，成為干部日常監(jiān)督的重要抓手。

　　強化改革創(chuàng)新，激發(fā)新動能推進審計提質(zhì)增效。市審計局堅持守正創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新促效能提升。推進研究賦能，堅持以研究型審計提升能級、彰顯價值，創(chuàng)新實施了“八步必研法”和30項具體措施。推進科技賦能，堅持以用為本，編制操作規(guī)程，加快“金審三期”應(yīng)用試點，審計業(yè)務(wù)全部上線運行，地理信息“一張圖”“BIM+投資”等平臺全面應(yīng)用，雙主審、“七張清單管理”等智慧審計模式有效推行。推進創(chuàng)新賦能，深化“巡審聯(lián)動”，建立三級常態(tài)化溝通聯(lián)絡(luò)機制，推動紀巡審三類監(jiān)督貫通協(xié)同，對14個行業(yè)系統(tǒng)開展了巡審聯(lián)動。推進質(zhì)量賦能，引導(dǎo)廣大審計干部向優(yōu)秀審計項目校準對標，從審計立項展講、審計現(xiàn)場實施、審理審核定案、審計質(zhì)量后評估等環(huán)節(jié)嚴管理、控質(zhì)量，構(gòu)建全面全員全過程質(zhì)量管控體系。推進整改賦能，落實市級領(lǐng)導(dǎo)督促審計整改“一崗雙責(zé)”，壓實被審計單位主體責(zé)任、主管部門監(jiān)管責(zé)任、審計機關(guān)督改責(zé)任“三個責(zé)任”，中央和省、市三級預(yù)算執(zhí)行審計整改率均達到90%以上。

　　突出能力建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。市審計局堅持從嚴治黨，壓實主體責(zé)任，以打造“五型機關(guān)”為引領(lǐng)，培樹“政治統(tǒng)領(lǐng)、濰審惟公”機關(guān)黨建品牌，開展黨建聯(lián)建共建、審計青年論壇等各類活動50余次。深化公務(wù)員平時考核試點，圍繞提升“三能”本領(lǐng)，立足審計一線，加強實踐鍛煉，組建5支專業(yè)團隊，著力塑造審計職業(yè)精神和提升專業(yè)能力。深化“工作落實年”，堅持每月舉辦一期“濰坊審計講堂”，每兩個月開展一次審計項目調(diào)度會，每季度舉行一期科長擂臺賽，營造“走在前、爭一流”濃厚氛圍。