左手用人荒，右手培養(yǎng)難，人才哪里來？這恐怕說出了不少企業(yè)單位的心聲。當(dāng)初入職場的你滿懷好奇來到新的工作單位，忐忑、緊迫又充滿期待地問出：“這項(xiàng)任務(wù)我能行嗎？好的機(jī)會(huì)能輪得到我嗎？有人會(huì)給我傳授經(jīng)驗(yàn)、助我成長嗎？”你是不是在期待著那一聲肯定的回復(fù)呢？

　　來看看總臺(tái)的答案

　　“給年輕人信任，給年輕人機(jī)會(huì)，給年輕人兜底，多說幾句‘你來試試看’。”

　　“讓聽得見炮火的人呼喚炮火，為年輕人創(chuàng)造去艱苦地區(qū)、艱巨崗位、艱難項(xiàng)目中放射光芒、大展拳腳的機(jī)會(huì)。”

　　“打破論資排輩，消除暮氣沉沉，用實(shí)干實(shí)績的‘秤砣’最大限度讓優(yōu)秀人才脫穎而出。”

　　“正確看待人才的優(yōu)缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)人才、包容人才、培養(yǎng)人才，不能當(dāng)‘九斤老太’，更不能‘武大郎開店’，容不得人。”

　　在數(shù)次會(huì)議上，中宣部副部長、中央廣播電視總臺(tái)臺(tái)長慎海雄面對(duì)中青年干部人才的困惑，以嘮家常的方式娓娓道來，既談理想談抱負(fù)，也談收獲談回報(bào)。濃厚的想干事、能干事、干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍形成總臺(tái)強(qiáng)大的引力磁場。今日的中央廣播電視總臺(tái)，越來越多的80后、90后，乃至00后開始挑起大梁，總臺(tái)對(duì)人才的吸引力熱度爆“燃”。

　　一場千挑萬選的雙向奔赴

　　扣好職業(yè)生涯的第一?？圩?！

　　去年年底，《中央廣播電視總臺(tái)2023年度公開招聘工作人員公告》在央視新聞客戶端發(fā)布以后，來自國內(nèi)外各大院校的應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛投遞報(bào)考，半個(gè)月的時(shí)間共收到簡歷超過3.7萬份，最終錄取比例約為千分之二。這些經(jīng)過層層選拔、精挑細(xì)選進(jìn)入總臺(tái)的畢業(yè)生將在采編、國際傳播、新媒體技術(shù)、經(jīng)營管理等崗位上開啟人生新的篇章。

中央廣播電視總臺(tái)2022年新員工入職座談會(huì)現(xiàn)場。

　　數(shù)萬份簡歷，涵蓋國內(nèi)外知名院校、橫跨數(shù)十個(gè)不同專業(yè)，如何在其中優(yōu)中選優(yōu)，挑選出符合總臺(tái)要求的“好苗子”？

　　人才建設(shè)“選拔”是基礎(chǔ)，人才是否得力，底子很關(guān)鍵。作為黨的意識(shí)形態(tài)重鎮(zhèn)，總臺(tái)在招聘工作中始終堅(jiān)持以對(duì)黨的新聞宣傳工作高度負(fù)責(zé)、確保黨的事業(yè)后繼有人的工作態(tài)度。為此，總臺(tái)人事部門聯(lián)合用人部門認(rèn)真審核簡歷，特別是嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避政策，不允許總臺(tái)本部在職領(lǐng)導(dǎo)干部、知名人士的配偶子女參與總臺(tái)本部招聘。在篩選出筆面試人員后，經(jīng)一輪筆試、兩輪面試、心理測評(píng)、政治審查、體檢測評(píng)，在嚴(yán)把政治關(guān)、嚴(yán)把專業(yè)關(guān)、嚴(yán)把價(jià)值取向關(guān)的基礎(chǔ)上最終確定錄用名單。

　　“能來到這里，真是一件令人驕傲的事！”今年新入職總臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生宋文植的感言代表了這批年輕總臺(tái)人的心聲，“在全國三萬多份優(yōu)秀畢業(yè)生的簡歷之海中，我何其有幸能被打撈‘上岸’。被總臺(tái)選中，是幸運(yùn)，更是責(zé)任。既然讓我踏上了這條令無數(shù)傳媒學(xué)子夢寐以求的、鮮花與荊棘交織、贊譽(yù)與審視同在的理想之路，我就要比那些沒有機(jī)會(huì)來到這里的人，做得更好！”

　　為了幫助新入職的年輕人盡快成長，盡快融入總臺(tái)，總臺(tái)重點(diǎn)圍繞政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)開展了一系列入臺(tái)教育活動(dòng)，從源頭加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和管理，要求新入職員工正三觀，樹牢馬克思主義新聞?dòng)^，持之以恒淬煉政治能力，清清白白、干干凈凈、坦坦蕩蕩，扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩?rdquo;。

2023年新入職員工在西柏坡重溫入黨誓詞。作為入臺(tái)培訓(xùn)的重要一環(huán)，總臺(tái)人的政治學(xué)習(xí)必不可少。

　　“五年培養(yǎng)計(jì)劃”

　　讓“導(dǎo)師”牽手“新人”！

　　選出了“好苗子”只是第一步，如何“育苗”“護(hù)苗”“壯苗”更加考驗(yàn)“園丁”的長期功力，既不能拔苗助長、趕鴨子上架，也不能有苗無穗、沒有實(shí)效。為此，總臺(tái)從干部人才選、育、管、用各環(huán)節(jié)，深入扎實(shí)推進(jìn)全鏈條機(jī)制建設(shè)，抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。

　　“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，新人走入職場的第一個(gè)五年是筑基起步的關(guān)鍵時(shí)期。為了能讓這些初入總臺(tái)的優(yōu)秀年輕人迅速成長為政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、素質(zhì)全面的業(yè)務(wù)骨干，今年總臺(tái)在以往的培訓(xùn)體系基礎(chǔ)上，細(xì)化設(shè)計(jì)并首次實(shí)施了《總臺(tái)新入職大學(xué)生五年培養(yǎng)計(jì)劃》，從源頭出發(fā)打通選、育、管、用各個(gè)環(huán)節(jié)，常態(tài)化、遞進(jìn)式培養(yǎng)全媒體復(fù)合型人才，給年輕人搭平臺(tái)、架梯子，讓他們?cè)缛仗舸罅骸?dāng)主角。

　　要想培育“千里馬”，做好“伯樂”是關(guān)鍵。“五年培養(yǎng)計(jì)劃”的一個(gè)亮點(diǎn)，是推出了“導(dǎo)師制”，師徒結(jié)對(duì)，讓最優(yōu)秀的總臺(tái)前輩為“職場小白”引路?？偱_(tái)從入圍國家級(jí)人才工程、獲得國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)的總臺(tái)員工和總臺(tái)“十佳”中選出北京冬奧會(huì)開幕式總撰稿、兔年春晚總導(dǎo)演于蕾，年輕人從小看到大的鞠萍姐姐等8位總臺(tái)資深記者、主持人、導(dǎo)演作為成長導(dǎo)師，助力新入職的年輕人實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變和能力提升。這些長期工作在一線的總臺(tái)記者、主持人、導(dǎo)演，將用豐富的經(jīng)驗(yàn)為年輕人答疑解惑，將總臺(tái)層層選拔出來的“好苗子”盡快培養(yǎng)成為“有幾把刷子”、會(huì)“十八般兵器”的“壯苗子”。

新人導(dǎo)師和學(xué)員合影。

　　近年來，總臺(tái)的“年輕苗子”脫穎而出，在重點(diǎn)欄目、重點(diǎn)崗位大展拳腳。32歲的主播王音棋，在眾多前輩的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，順利完成“90后”的《新聞聯(lián)播》首秀；剛滿30歲的導(dǎo)播王得宇，入臺(tái)不到5年就穩(wěn)坐導(dǎo)播臺(tái)，通過耳機(jī)發(fā)出倒數(shù)指令，“指揮”曾經(jīng)帶他認(rèn)識(shí)總臺(tái)的鞠萍姐姐開始直播；25歲的年輕記者許思騫，入職第一年在西藏下基層鍛煉期間，就隨前輩們一起登上海拔5200米的珠峰大本營進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)道，完成職業(yè)生涯第一場大屏連線直播，為網(wǎng)友帶來珠峰科考的獨(dú)家新聞；同樣25歲的記者張婉瑩，入職不滿1年便接到赴抗洪現(xiàn)場報(bào)道任務(wù)，第一次迎戰(zhàn)突發(fā)事件現(xiàn)場報(bào)道的她在積水中堅(jiān)定理想、磨練意志……在總臺(tái)的各個(gè)崗位上，雛鳳清音、青藍(lán)相繼的故事比比皆是。

“傳幫帶”是《新聞聯(lián)播》播音團(tuán)隊(duì)一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)。

總臺(tái)記者許思騫在珠峰大本營完成第一場大屏直播連線。

總臺(tái)記者張婉瑩在河北涿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)救援現(xiàn)場報(bào)道。

　　人才培養(yǎng)不止于新人

　　構(gòu)建具有總臺(tái)特色的梯次培養(yǎng)體系

　　試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。總臺(tái)的人才培養(yǎng)貫穿整個(gè)職業(yè)生涯，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)“五年計(jì)劃”完成，職業(yè)發(fā)展如何開啟新的階段？

　　總臺(tái)設(shè)立“青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”，評(píng)選40歲以下有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干作為總臺(tái)的后備力量激勵(lì)、培養(yǎng)、使用。今年的青年英才評(píng)選還首次引入“個(gè)人自薦”環(huán)節(jié)，“我也來試試”“我為自己爭取”的氛圍讓青年員工報(bào)名踴躍，總臺(tái)開放展示平臺(tái)，讓優(yōu)秀的年輕人有更多的機(jī)會(huì)“被看見”“被聽到”。

　　總臺(tái)評(píng)選的“十佳”群星閃耀，康輝、撒貝寧、尼格買提、龍洋、劉欣、鄒韻、王冠等一大串觀眾熟悉的名字在列，構(gòu)成了總臺(tái)人才的“頭雁”群體，成為年輕人們爭先創(chuàng)優(yōu)的榜樣。

中國電視報(bào)《總臺(tái)人物》系列專欄介紹總臺(tái)“十佳”“青年英才”以及各崗位上的優(yōu)秀人才。

　　總臺(tái)設(shè)計(jì)的“年輕干部人才隊(duì)伍建設(shè)”工作方案，廣開進(jìn)賢之路，建立“三梯隊(duì)”優(yōu)秀年輕干部人才庫，鎖定“冒尖”的優(yōu)秀年輕干部，充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　總臺(tái)建立的“蹲苗”歷練常態(tài)化機(jī)制，將基層一線當(dāng)作最好的練兵場。“不哭幾次鼻子”，不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，不接幾次“燙手的山芋”，就長不出本領(lǐng)高強(qiáng)的“寬肩膀”“鐵肩膀”“硬翅膀”。自古猛將必發(fā)于卒伍，總臺(tái)選派青年業(yè)務(wù)骨干赴地方歷練，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干。

在“蹲苗”歷練常態(tài)化機(jī)制下，總臺(tái)年輕干部在一線。

　　目前，總臺(tái)還在醞釀探索“總臺(tái)工匠”評(píng)選、“大師級(jí)人才”建設(shè)等方案。曹操用“山不厭高，海不厭深，周公吐哺，天下歸心”來抒發(fā)求賢之心永無止境，這也正是總臺(tái)人才戰(zhàn)略所抱的赤誠情懷?？偱_(tái)敞開大門，到實(shí)踐里去“淘寶”，到一線中去“識(shí)珠”，不問熟不熟，先問能不能；不問鄉(xiāng)不鄉(xiāng)，只看行不行。只有當(dāng)好人才伯樂，一馬當(dāng)先，率先垂范，才能讓總臺(tái)的千里馬在新時(shí)代競相奔騰。

2023年7月21日，總臺(tái)記者徐德智在聯(lián)合國總部接受聯(lián)合國新聞采訪。

2023年10月15日，總臺(tái)記者陳慧慧在以色列南部城市距離加沙地帶10公里的阿什凱隆軍事集結(jié)點(diǎn)報(bào)道，身后就是成排的坦克和裝甲車。

　　今年新入職總臺(tái)的大學(xué)生聶啟星這樣說：“歌曲《蝸?！愤@樣唱，‘在最高點(diǎn)乘著葉片往前飛，任風(fēng)吹干流過的淚和汗，總有一天我有屬于我的天’。作為新時(shí)代的青年人，我們已經(jīng)站在中國主流媒體的最高點(diǎn)，乘著總臺(tái)提供給我們的資源、平臺(tái)、機(jī)會(huì)等等最優(yōu)質(zhì)的葉片，相信經(jīng)過幾年流汗流淚的奮斗，在不遠(yuǎn)的未來，我們一定會(huì)努力闖出一片屬于自己的天空，建設(shè)好青春活力的總臺(tái)！”

　　“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰”，這是總臺(tái)對(duì)人才的承諾。作為當(dāng)今世界體量規(guī)模最大、業(yè)務(wù)形態(tài)最多、覆蓋范圍最廣、節(jié)目生產(chǎn)量最大的綜合性傳媒集團(tuán)，總臺(tái)就是有理想抱負(fù)的年輕人施展才華、實(shí)現(xiàn)理想的絕佳舞臺(tái)。鮮衣怒馬少年時(shí)，不負(fù)韶華行且知。帶著光榮與夢想，總臺(tái)新人們，啟航?。–MG觀察）