加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè),濰坊這樣發(fā)力→
來源:濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間:2024-07-30 17:15:48
濰坊日報社濰坊融媒訊 7月30日上午,市政府新聞辦組織召開政策例行吹風(fēng)會,介紹《關(guān)于加強(qiáng)新時代全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)情況并回答記者提問。
為貫徹落實(shí)國務(wù)院、省政府關(guān)于加強(qiáng)新時代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求,我市在廣泛開展調(diào)研和學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,擬定了濰坊市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見,《實(shí)施意見》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過,正式印發(fā)。《實(shí)施意見》共20條,涵蓋高技能人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、使用、激勵等方面的內(nèi)容。
在加大高技能人才引進(jìn)方面,通過適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷等限制、組織招聘、柔性引進(jìn)、給予資金支持、頒發(fā)濰坊惠才卡、享受綠色通道等多種方式,加大招引力度。
在優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)方面,通過落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、實(shí)施新時代“濰坊工匠”建設(shè)工程、創(chuàng)建協(xié)同共育的職業(yè)教育新模式,推出了一攬子創(chuàng)新性舉措,確保每年開展職業(yè)技能培訓(xùn)不少于4萬人,培養(yǎng)高技能人才不少于1萬人。同時,每兩年建設(shè)不少于10個濰坊技能大師特色工作室,每年建設(shè)不少于10家濰坊市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。
在完善技能人才評價體系方面,一方面積極推行“八級工”職業(yè)技能等級序列制度,穩(wěn)步擴(kuò)大特級技師、首席技師評聘試點(diǎn)企業(yè)范圍;另一方面創(chuàng)新建立破格評價機(jī)制,落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員和技能人才貫通評價通道政策,創(chuàng)新實(shí)施技能崗位“人人持證”工程,推動高等院校、技工院校、職業(yè)院校開展學(xué)生職業(yè)技能等級認(rèn)定。
在健全高技能人才使用方面,重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)建立科學(xué)崗位管理體系,倡導(dǎo)“產(chǎn)業(yè)鏈”內(nèi)企業(yè)建立高技能人才共享交流機(jī)制,建立市縣企三級高技能人才庫、高技能領(lǐng)軍人才庫。完善高技能人才使用流動機(jī)制,對參與國家、省、市科技計劃項(xiàng)目的高技能人才,支持用人單位根據(jù)其實(shí)際貢獻(xiàn)給予績效獎勵。對獲得世賽、國賽等獲獎選手及指導(dǎo)教師,技工院校、職業(yè)院校可按特聘有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)聘用。
在落實(shí)高技能人才激勵方面,在市級勞動模范、先進(jìn)工作者等相關(guān)評選中,適當(dāng)向高技能人才傾斜。將高技能領(lǐng)軍人才納入城市直接落戶范圍,配偶、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。支持企業(yè)設(shè)立技能津貼、班組長津貼、師帶徒津貼等。國有企業(yè)在工資分配上發(fā)揮向技能人才、特別是高技能人才傾斜的示范作用。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金。在將技工院校、職業(yè)院校教師納入全市教師褒揚(yáng)激勵范圍的同時,將高等職業(yè)學(xué)院、技師學(xué)院畢業(yè)生納入全市高等學(xué)校非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生褒揚(yáng)激勵范圍,讓高技能人才在政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會上有地位。
延伸閱讀1
三方面入手,進(jìn)一步提升我市對高技能人才吸引力
支持引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才。對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手等高技能領(lǐng)軍人才,可以適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷等限制,采取試講、技能操作、專家評議或直接考察的方式組織招聘。對全職引進(jìn)或推薦評審獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手的高技能領(lǐng)軍人才,分別一次性給予10萬元、5萬元的支持。
落實(shí)高技能人才“3V”政策。對新“來濰、留濰、回濰”就業(yè)創(chuàng)業(yè)且符合條件的預(yù)備技師(技師)、大專畢業(yè)生(高級工)分別一次性給予8萬元、4萬元購房補(bǔ)貼。對企業(yè)、個體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體新引進(jìn)全職工作的取得預(yù)備技師職業(yè)技能等級(職業(yè)資格)的全日制畢業(yè)生,每人每月給予1000元生活補(bǔ)助;取得高級工職業(yè)技能等級(職業(yè)資格)的全日制畢業(yè)生,每人每月給予500元生活補(bǔ)助,連續(xù)發(fā)放3年。
發(fā)布急需崗位需求。聚焦推進(jìn)新型工業(yè)化、培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,立足服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,開展急需緊缺高技能人才崗位需求和供給情況調(diào)研,每年向社會發(fā)布戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等“十大產(chǎn)業(yè)”技能人才崗位需求目錄,為高技能人才引進(jìn)和培育打好基礎(chǔ)。
延伸閱讀2
我市在“濰坊工匠”培育方面不斷創(chuàng)新舉措
工匠人才是高技能人才隊(duì)伍不可或缺的重要組成部分。我市緊緊圍繞加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,著力打造“22233”工匠成長成才培育體系,計劃每年培育并公布“濰坊金牌工匠”10名、“濰坊工匠”100名,其中“濰坊手造工匠”10名,示范引導(dǎo)各級各單位層層組織開展工匠培育工作,推動形成工匠高技能人才不斷涌現(xiàn)的良好局面。具體內(nèi)容分別是:
一是以全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為培養(yǎng)成長平臺,健全全員創(chuàng)新機(jī)制,厚植工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)造沃土;二是以職工勞動和技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競賽為技能精進(jìn)平臺,強(qiáng)化競賽育人效能,激發(fā)工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;三是以工匠學(xué)院、智匠之家為學(xué)習(xí)提升平臺,打造工匠人才培育新陣地,提升育才能力,增強(qiáng)工匠人才供給;四是以“市、縣(行業(yè))、企業(yè)工匠”和企業(yè)“種子工匠、工匠、首席工匠”的“雙三級工匠培育庫”為發(fā)展培育平臺,建立工匠人才階梯式分層培養(yǎng)體系,優(yōu)化工匠人才成長機(jī)制。
濰坊日報社全媒體記者: 宋玉璐/文圖 尹寧/視頻
責(zé)任編輯:邢敏
山東省教育廳2024年普
直播:防抗臺風(fēng)“格美
山東省教育廳2024年普通高考第二次新聞發(fā)布會
濰坊日報社主辦 網(wǎng)站備案號:魯ICP備10207392號-1 魯公網(wǎng)安備 37070502000004號 新聞許可證編號:37120180034
新聞熱線:0536-8196500 廣告熱線:0536-8196033 郵箱:newswf@126.com
版權(quán)所有:濰坊日報社(濰坊報業(yè)集團(tuán)) 濰坊新聞網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司 ? 2007-2021 網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容從業(yè)人員違法違規(guī)行為舉報 “涉互聯(lián)網(wǎng)算法推薦”專項(xiàng)舉報渠道