????今年以來，隨著計生政策調(diào)整、衛(wèi)生和計生機構改革等變化給人口計生工作帶來的挑戰(zhàn)，昌邑市石埠經(jīng)濟發(fā)展區(qū)面對新形勢，適應新要求，立足實際，轉變職能，寓管理于服務之中，積極做好新時期的人口與計生工作。
????一是提升計生隊伍整體素質(zhì)。該發(fā)展區(qū)把人口和計劃生育執(zhí)法隊伍建設放在工作的首要位置，突出抓好執(zhí)法人員素質(zhì)建設。健全民主評議制度，堅持“外評內(nèi)、下評上、自評自”機制，通過電話詢問、發(fā)放問卷等形式征求育齡群眾對計生工作、人員的意見和建議，不斷修改完善各項管理制度，切實轉變服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量，努力打造“鋼班子、鐵隊伍”。 該發(fā)展區(qū)和村居兩級牢牢把握當前計生工作重點，堅守工作崗位，摸清底子，嚴格做到有尾必掃，抓好“一查”、“三清”，確保各級黨員干部“自身清”、“子女清”、“身邊清”。此外，對重點人員實行重點關注，查漏清漏，嚴格杜絕違法生育，并在工作中嚴格打擊非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性性別終止妊娠，以嚴控出生胎兒性別比。
????二是提升部門協(xié)作能力。發(fā)揮人口計生領導小組的作用，建立完善齊抓共管部門聯(lián)席會議、信息共享、協(xié)同互動三項制度，與紀委、公安、衛(wèi)生等三部門聯(lián)手協(xié)作，加強溝通交流，形成優(yōu)勢互補、發(fā)展互促、綜合治理的工作新格局，使違法生育黨員處理、流動人口屬地化管理、出生人口性別比綜合治理工作制度化、常態(tài)化。
????三是提升村級基層基礎管理水平。各村委根據(jù)新形勢、新任務，從自身實際出發(fā)，進一步修訂完善村規(guī)民約，與育齡婦女簽訂管理合同，明確雙方責任。定期召開村民代表大會，對符合獎勵條件的人員，按時落實待遇，對違反村規(guī)民約規(guī)定的，依規(guī)進行處理。同時，積極引導群眾參與到村民自治中來，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督。為不斷提升計生工作人員的能力素質(zhì)，街道組織開展了形式多樣的培訓活動，如計生論壇、業(yè)務比拼、知識競賽、科技大練兵、普法講座、等，通過培訓，更好地了解業(yè)務知識并在實踐中很好地運用。
????四是提升計生輿論氛圍。積極打造計生服務一條街，張貼計生宣傳畫，使居民隨時了解計生政策，為育齡家庭發(fā)放計生手冊，宣傳優(yōu)惠政策及服務項目；定期組織育齡婦女開展計生服務講座，使居民形成自我管理、自我服務的計生意識。（高麗娜）
