????近年來，昌邑市北孟鎮(zhèn)將計生干部隊伍建設作為提高執(zhí)行力、提高業(yè)務水平、提高行業(yè)形象的重要舉措，努力把好入口選人、提高素質育人、完善機制管人、激發(fā)活力用人，促進了 人口計生干部隊伍建設健康發(fā)展。
????把好入口選人，為計生隊伍夯實基礎。重點抓好村級計生專干配備、計生辦主任和微機員、服務站人員的選用、機關干部優(yōu)化配備，全面推行職業(yè)化管理。目前，全轄區(qū)各單位、各村通過民主推薦，組織考核均已按要求配齊了女專干。目前，初步建立起了鎮(zhèn)、村、組三級人口與計劃生育管理和服務網絡。
????開展培訓育人，促計生隊伍素質提高。該鎮(zhèn)每年對統(tǒng)計、技術、法制、信訪、流管等人員進行專題業(yè)務培訓，并堅持每個月的村級計生專干例會月報制度。經常組織計生干部開展知識競賽、演講比賽、技能比賽、臺帳資料展評等崗位練兵活動，使基層計生隊伍的綜合素質和業(yè)務水平明顯提高。
????創(chuàng)新機制管人，為計生隊伍提供保障。以崗位特點為基礎、以規(guī)范化管理為手段、以能力建設為目標，加強人口計生隊伍職業(yè)化建設。明確了各項業(yè)務工作崗位配備人員標準、工作范圍、工作要求、職業(yè)道德和工作紀律等，要求計生干部在執(zhí)法、服務、接訪、辦事等過程中嚴格按照行為規(guī)范工作。按崗位任務建立健全了崗位責任制，制定了考核辦法，細化考核評估內容，定期對各崗位工作人員履行職責情況進行監(jiān)督檢查。(鐘敬奎)
